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甘州融媒訊為健全勞動人事爭議處理制度、完善矛盾糾紛多元化解機制，進一步強化勞動人事爭議案件仲裁審判銜接，規(guī)范法律適用和統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)，有效化解勞動人事爭議糾紛，4月10日，張掖市、甘州區(qū)勞動人事爭議仲裁院負責(zé)人前往張掖市中級人民法院，與張掖市中級人民法院分管院長、相關(guān)庭長以及甘州區(qū)人民法院民一庭庭長等人員研討勞動人事爭議糾紛仲裁審判銜接工作。

研討會上，市、區(qū)勞動人事爭議仲裁院負責(zé)人介紹了2021年至2023前3個月勞動人事爭議案件的數(shù)量、類型、特點等情況，并對案件訴源治理及案件發(fā)展趨勢分別進行了通報。市中級人民法院分管院長就法院審理勞動人事爭議案件過程中出現(xiàn)的新形勢進行了分析，提出了組織聯(lián)網(wǎng)、制度聯(lián)建、信息聯(lián)享、素質(zhì)聯(lián)提、指導(dǎo)聯(lián)手、改革聯(lián)動等“六聯(lián)”建議。與會雙方達成了仲裁高效、便捷、低成本的特點與訴訟專業(yè)嚴謹、權(quán)威特征有機組合，及時、高效、妥善化解勞資矛盾，維護社會穩(wěn)定發(fā)展的共識。同時，雙方就張掖市各縣區(qū)裁審銜接模式以及裁審銜接工作中存在的問題展開了深入探討，積極探索裁審銜接新模式，對建立重大疑難案件辦案指導(dǎo)制度、防止程序空轉(zhuǎn)機制交換了意見。

下一步，市、區(qū)勞動人事爭議仲裁院將繼續(xù)加強與市、區(qū)兩級人民法院的溝通，聯(lián)合開展裁審銜接工作調(diào)研，深入各縣區(qū)廣泛了解具體的實踐做法，總結(jié)好的經(jīng)驗，采取有效措施，解決裁審案件受理范圍不一致、法律適用標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、程序銜接不規(guī)范等問題，切實優(yōu)化營商環(huán)境、落實落細“三抓三促”行動、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。（劉曉恬 張育?。?/p> 編輯：qysb005