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甘州融媒訊 甘州區(qū)委編辦牢固樹立“人才就是發(fā)展”的理念，立足職能職責，聚焦主業(yè)主責，充分發(fā)揮機構編制對人才工作的基礎性作用，為全區(qū)人才引進和集聚做好機構編制保障。

創(chuàng)新機構編制管理，建立人才編制“周轉(zhuǎn)池”。為全面落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，健全人才引進保障機制，根據(jù)全區(qū)人才需求和編制管理的實際情況，創(chuàng)新人才編制管理，在全本事業(yè)編制總量內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑27名事業(yè)編制，建立高層次人才儲備庫，重點用于滿足確因工作需要引進專業(yè)技術人才的編制需求。高層次人才引進事業(yè)編制儲備庫內(nèi)編制采取“退一減一”的方式收回，確?！爸苻D(zhuǎn)池”編制不斷循環(huán)利用，形成可持續(xù)運行的回收機制。

強化機構編制服務，暢通人才引進“綠色通道”。充分發(fā)揮機構編制服務保障作用，認真落實全區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略等引才政策，加強與組織、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，暢通人才引進“綠色通道”，為人才引進提供“一站式”“一對一”服務，對特殊人才引進實行“一事一議、特事特辦”，限時辦結，全面提升機構編制服務保障質(zhì)量及效率。

優(yōu)化機構編制程序，為人才服務發(fā)展“搭臺鋪路”。有效盤活全區(qū)機構編制資源，為急需專業(yè)技術人才的重點領域做好機構編制保障工作。按照“一年一審批、分批次使用”的原則，出臺了優(yōu)化入編備案流程方案，縮短審批時間的同時，大大提高了編制使用效率。同時積極利用各種渠道宣傳人才政策，營造識才、愛才、用才、惜才的良好氛圍，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。（馮曉靜）