近日,第四屆中國(guó)人力資本·雇主品牌超級(jí)峰會(huì)在北京成功舉辦,峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行了2022中國(guó)區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)頒獎(jiǎng)儀式,云生集團(tuán)與TCL、萬達(dá)集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)共同榮登榜單。

2022中國(guó)區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)榜單活動(dòng)由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)平臺(tái)中企聯(lián)合(CHIRC)創(chuàng)立,經(jīng)過60個(gè)工作日的公開篩選,經(jīng)3次內(nèi)部審核,通過組織實(shí)力、組織聲譽(yù)、團(tuán)隊(duì)合作、暖心事例、真實(shí)性、社會(huì)價(jià)值、企業(yè)價(jià)值、執(zhí)行效能、行業(yè)價(jià)值九大維度,最終從參與申報(bào)的超120家企業(yè)中評(píng)選出66家企業(yè)上榜,云生集團(tuán)榮膺榜單。

本次峰會(huì)主題為“逆境前行—新形勢(shì)下的人才管理變革”,圍繞數(shù)字化人才管理,組織創(chuàng)新、雇主品牌打造、提高組織效能、人才創(chuàng)新等話題,為來自各領(lǐng)域的企業(yè)精英和優(yōu)秀人才搭建了分享交流的平臺(tái),讓大家通過平臺(tái),深入探討新形勢(shì)下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

云生集團(tuán)北京公司總經(jīng)理任華武出席峰會(huì)領(lǐng)獎(jiǎng),并受邀擔(dān)任《超級(jí)嘉賓對(duì)話》環(huán)節(jié)上午場(chǎng)的嘉賓,就“三年疫情下的人力資源管理挑戰(zhàn)”為主題,與其他嘉賓展開深入探討。

會(huì)場(chǎng)外,云生集團(tuán)攜旗下一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)云平臺(tái)HRWORK人事通亮相本次峰會(huì)展區(qū)。云生集團(tuán)的人力資源專家耐心解答各類咨詢,熱情交流行業(yè)信息,與參會(huì)的各界企業(yè)精英共同探尋人力資源管理最前沿趨勢(shì),分析人力資源發(fā)展最新動(dòng)向,幫助企業(yè)尋求人力資源管理創(chuàng)新的新方法與新思路。

2022上半年,全國(guó)多地疫情反復(fù),給普通市民生活、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展都帶來了不小的挑戰(zhàn),作為一家總部設(shè)立于上海、在全國(guó)超過241個(gè)城市設(shè)有直營(yíng)分子公司的企業(yè),云生集團(tuán)從疫情發(fā)生以來,時(shí)刻關(guān)心疫情動(dòng)向,通過組織志愿者加入各地抗疫工作、向抗疫一線單位捐贈(zèng)防疫物資、匯編防疫紓困政策、開設(shè)線上培訓(xùn)課程等行動(dòng),盡自身所能幫助社會(huì)各界共同抗擊疫情,同時(shí)做好自身員工健康關(guān)懷,組織開展高效居家辦公,從多方面積極履行其企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

云生集團(tuán)創(chuàng)立7年來,時(shí)刻不忘自身擔(dān)負(fù)的企業(yè)責(zé)任,每每在困難時(shí)刻,云生集團(tuán)都會(huì)挺身而出,為公益事業(yè)貢獻(xiàn)樸素的力量。2020疫情之初、2021河南特大水災(zāi)、2022疫情反復(fù),云生集團(tuán)都在第一時(shí)間向疫區(qū)、災(zāi)區(qū)捐款捐物;2020年發(fā)布安居樂業(yè)四項(xiàng)公益計(jì)劃,幫助落實(shí)城鎮(zhèn)就業(yè)困難青年、殘疾人、農(nóng)民工等困難群體的就業(yè)安置等問題;2021年和上海靜安團(tuán)區(qū)委合作研發(fā)“青春offer”公益小程序,幫助年輕人找到準(zhǔn)確可靠的就業(yè)和實(shí)習(xí)信息。

同時(shí),云生集團(tuán)堅(jiān)持做到自身人力資源服務(wù)不停擺,體現(xiàn)了科技型企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻的數(shù)字化優(yōu)勢(shì),服務(wù)社會(huì),服務(wù)民生,為抗疫大局貢獻(xiàn)云上動(dòng)力。未來,云生集團(tuán)將持續(xù)推動(dòng)更有規(guī)劃、更有效率的公益行動(dòng),并通過技術(shù)力量努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值。

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